2022年春運(yùn)尚未結(jié)束,核酸檢測(cè)陰性證明是多地返工、返校的通行證。在平日里,不論是散發(fā)疫情后的全員核酸檢測(cè),還是日常出差、旅行所需,做核酸已成為人們生活中的一部分。大規(guī)模、高頻率核酸檢測(cè),是我國(guó)”外防輸入、內(nèi)防反彈”的關(guān)鍵。

 

  新冠大流行的這兩年多,隨著需求的不斷增大,核酸檢測(cè)價(jià)格越來(lái)越“親民”,從最初的260元每次,已經(jīng)降到如今單采不到40元,混采不到10元。核酸檢測(cè)點(diǎn)越來(lái)越多,報(bào)告出具時(shí)間不斷縮短,服務(wù)時(shí)間也應(yīng)民眾所需不斷拉長(zhǎng),一些公立醫(yī)院開(kāi)啟了24小時(shí)核酸檢測(cè)服務(wù)模式。

 

 “費(fèi)用下調(diào)是利國(guó)利民的好事,核酸檢測(cè)價(jià)格‘親民’背后,蘊(yùn)含著黨‘以人民為中心’的發(fā)展理念,展現(xiàn)了政府在疫情防控中的擔(dān)當(dāng)作為。”一位國(guó)家醫(yī)保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

 

  在此背后,是政府主導(dǎo)下的多方讓利。2021年11月,國(guó)家醫(yī)保局部署第三輪全國(guó)聯(lián)調(diào),要求各省降低公立醫(yī)院檢測(cè)價(jià)格,單人單檢每人份不超過(guò)40元,多人混檢每人份不超過(guò)10元。


  硬幣還有另一面。多名業(yè)內(nèi)人士告訴健康界,按照當(dāng)前核酸檢測(cè)價(jià)格,這一業(yè)務(wù)在醫(yī)院是“虧本的”。一線醫(yī)務(wù)人員拿著為數(shù)不多的補(bǔ)貼,在超常工作狀態(tài)下付出。即便如此,誤解時(shí)有發(fā)生。2022年春節(jié)前夕,一則“網(wǎng)民反映醫(yī)務(wù)人員做核酸有提成”的新聞,引發(fā)了不少核酸檢測(cè)一線醫(yī)務(wù)人員的憤慨。

 

  核酸檢測(cè)價(jià)格的不斷下調(diào),大大減輕了民眾的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。然而在此背后,還有一些問(wèn)題亟待關(guān)注。


  怎么就成了醫(yī)院的“虧本”業(yè)務(wù)?

 

  當(dāng)前,所有二級(jí)以上綜合醫(yī)院都應(yīng)建有基因擴(kuò)增(PCR)實(shí)驗(yàn)室。這始于2020年4月26日,國(guó)家衛(wèi)生健康委召開(kāi)電視電話會(huì)議上提出:“所有縣區(qū)級(jí)以上疾控機(jī)構(gòu)、二級(jí)以上綜合醫(yī)院在短時(shí)間內(nèi)形成核酸檢測(cè)能力?!?/p>

 

 “建一個(gè)PCR實(shí)驗(yàn)室,買(mǎi)設(shè)備需要花費(fèi)100萬(wàn)左右,建設(shè)裝修七、八十萬(wàn),這只是固定投入。”河南一家地市級(jí)三甲醫(yī)院檢驗(yàn)科主任張銘澤告訴健康界,除此之外,醫(yī)務(wù)人員每次進(jìn)實(shí)驗(yàn)室做核酸檢測(cè),需要穿防護(hù)用品,以及用到試劑、耗材。

 

  內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院總會(huì)計(jì)師劉宏偉告訴健康界,核酸檢測(cè)需要用到的試劑耗材有三種:采樣管、提取試劑、擴(kuò)增試劑,三種試劑耗材納入國(guó)家醫(yī)保帶量采購(gòu)后,價(jià)格下降到25元。除此之外,開(kāi)展核酸檢測(cè)還有設(shè)備購(gòu)置、人力,以及隔離衣、防護(hù)服等一次性防護(hù)用品,和水電暖、房屋折舊等成本。

 

 “如果政府不出資購(gòu)買(mǎi)設(shè)備,醫(yī)療機(jī)構(gòu)做核酸肯定虧本?!眲⒑陚ケ硎?,至于虧損程度如何,不能一概而論,得看醫(yī)院核酸檢測(cè)量。他指出,對(duì)于核酸檢測(cè)量非常大的大三甲醫(yī)院,會(huì)把固定資產(chǎn)成本攤薄,有可能將其覆蓋掉;如果醫(yī)院核酸檢測(cè)量小,就有可能虧損,“基層醫(yī)院虧損的可能性大一些”。

 

  張澤銘印證了這一說(shuō)法。他告訴健康界,自己所在的醫(yī)院,疫情常態(tài)化期間,一天核酸檢測(cè)的平均量為幾百管,節(jié)假日的時(shí)候則會(huì)增到幾千管,每天需要1~3名檢驗(yàn)人進(jìn)到實(shí)驗(yàn)室。

 

 “每天的利潤(rùn)還裹不住防護(hù)用品的支出,醫(yī)院是貼本運(yùn)營(yíng)的。”張澤銘說(shuō)。

 

 “在浙江,即便是政府給醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)設(shè)備,按照現(xiàn)在的核酸檢測(cè)價(jià)格,醫(yī)院近乎沒(méi)有利潤(rùn)?!闭憬∨_(tái)州醫(yī)院院長(zhǎng)陳海嘯告訴健康界。他表示,如果不是出自一種對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng),以及這是一項(xiàng)必須要承擔(dān)的“政治任務(wù)”,醫(yī)院自身并沒(méi)有主動(dòng)擴(kuò)大開(kāi)展核酸檢測(cè)的欲望。

 

  陳海嘯認(rèn)為,對(duì)于醫(yī)務(wù)人員而言,無(wú)論是在院外,還是在實(shí)驗(yàn)室里進(jìn)行核酸檢測(cè),工作環(huán)境都比較差,且有被感染的風(fēng)險(xiǎn),有時(shí)候還需要連夜工作。因此,給予核酸檢測(cè)人員一定的績(jī)效激勵(lì)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

 

 “但是績(jī)效和提成是兩個(gè)概念,不能混淆。公立醫(yī)院沒(méi)有提成之說(shuō),也不允許作任何項(xiàng)目的直接提成,僅通過(guò)工作量最體現(xiàn)勞動(dòng)付出?!?/b>他強(qiáng)調(diào)。


  感到委屈的醫(yī)務(wù)人員

 

  一旦核酸檢測(cè)成了醫(yī)院的一項(xiàng)“虧本”業(yè)務(wù),對(duì)于參與核酸檢測(cè)的醫(yī)務(wù)人員來(lái)講,將會(huì)產(chǎn)生直接影響。

 

  比如績(jī)效獎(jiǎng)金。張澤銘所在醫(yī)院在測(cè)算醫(yī)務(wù)人員核酸檢測(cè)績(jī)效獎(jiǎng)金的時(shí)候,曾面臨兩種方案,第一種是收減支,也就是收入減去成本,然后乘以一個(gè)系數(shù)。但是經(jīng)過(guò)實(shí)測(cè),大多數(shù)時(shí)候核酸檢測(cè)收入是裹不住成本的,這一方式顯然不合理。


  該醫(yī)院采取的是第二種方案,叫“來(lái)料加工”,也就是說(shuō),耗材試劑成本完全由醫(yī)院承擔(dān),檢驗(yàn)科只承擔(dān)核酸檢測(cè)任務(wù),醫(yī)院根據(jù)任務(wù)量給其補(bǔ)助,“每進(jìn)一次實(shí)驗(yàn)室每人補(bǔ)助50~100元”。


承擔(dān)了核酸檢測(cè)工作,日常業(yè)務(wù)自然就做的少些。張澤銘表示,科室為了鼓勵(lì)大家愿意進(jìn)實(shí)驗(yàn)室做核酸,科室績(jī)效正常發(fā)放。

 

 “然而,總體算下來(lái),科室成員的績(jī)效是低于疫情之前的。疫情后,醫(yī)院和科室的業(yè)務(wù)量和收入都降低了,大河無(wú)水小河干,而且醫(yī)院給予了檢驗(yàn)科一定核酸檢測(cè)補(bǔ)貼,自然難以傾斜更多績(jī)效?!睆垵摄懻f(shuō)。

 

 “檢驗(yàn)人的工作成本、人力付出,與收費(fèi)價(jià)格完全不匹配?!?/b>河北一家省級(jí)三甲醫(yī)院檢驗(yàn)科主任王晟對(duì)健康界介紹,在他所在的醫(yī)院,檢驗(yàn)科人員本來(lái)就不多,普通的檢驗(yàn)工作絲毫沒(méi)有減少,開(kāi)展核酸檢測(cè)需要特殊資質(zhì)和上崗資格,核酸檢測(cè)的急診服務(wù)和普通項(xiàng)目的急診服務(wù)又無(wú)法合并進(jìn)行。


  檢驗(yàn)人工作量在持續(xù)增加,但是補(bǔ)貼和績(jī)效并未隨之增加。“疫情持續(xù)兩年下來(lái),檢驗(yàn)人員生理和心理都面臨著巨大的考驗(yàn)。”王晟說(shuō)。

 

  張澤銘所在的醫(yī)院檢驗(yàn)科有20余名工作人員,平日里可以維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。但是疫情期間,醫(yī)療機(jī)構(gòu)除了做本院職工、入院患者陪護(hù)人員的核酸檢測(cè)外,還有大量愿檢盡檢者。

 

  核酸檢測(cè)量大大增加之后,不僅影響了正常的檢驗(yàn)工作,還直接干擾了醫(yī)療秩序。

 

 “沒(méi)疫情的時(shí)候吃不飽,有疫情的時(shí)候直接亂套了——它本來(lái)是一輛小小的拖車(chē),突然給裝滿一車(chē)石頭。”張澤銘說(shuō),有疫情時(shí)得承受雙倍工作量,值班人員還要經(jīng)常去接電話,“如嫌核酸檢測(cè)結(jié)果出得慢的投訴電話”。

 

  張澤銘表示,科室的值班電話,平時(shí)是和臨床科室報(bào)檢驗(yàn)結(jié)果、溝通用的,但是在疫情期間,每天大量的院外電話打進(jìn)來(lái),一個(gè)接一個(gè)來(lái)咨詢出報(bào)告時(shí)間,牽扯了檢驗(yàn)科大量的精力去處理。

 

  不被理解的工作品質(zhì)


  讓檢驗(yàn)科的醫(yī)務(wù)人員感到委屈的,除了勞動(dòng)價(jià)值得不到體現(xiàn)外,還有人們對(duì)于核酸檢測(cè)工作專(zhuān)業(yè)性的不理解,他們覺(jué)得自己的作為“被庸俗化”了。

 

 “核酸檢測(cè)涉及多個(gè)環(huán)節(jié),是靈敏、精密且操作步驟繁瑣的實(shí)驗(yàn),但被庸俗化了?!蓖蹶山榻B,普通百姓認(rèn)為咽拭子采集就是核酸檢測(cè),但很少了解到檢驗(yàn)人在核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室中的工作過(guò)程。

 

 “很多人以為,將核酸檢測(cè)樣本放在儀器上,很快就能出結(jié)果了?!睆垵摄懻f(shuō),實(shí)際上,許多環(huán)節(jié)需要檢測(cè)人員在三級(jí)防護(hù)裝備下,在負(fù)壓環(huán)境里,手工完成各項(xiàng)精細(xì)操作。任何一個(gè)步驟的微小失誤,均會(huì)導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)失敗,影響結(jié)果報(bào)告時(shí)間。

 

  前線的人做完咽拭子、鼻拭子樣本采集后,中間經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)運(yùn)送到檢驗(yàn)科。之后,他們要對(duì)三層包裝依次進(jìn)行酒精噴灑消毒,再逐一拆開(kāi)密封袋、取出樣本,接著進(jìn)行整理排序,然后進(jìn)行信息的錄入工作。

 

 接下來(lái)就是加樣工作?!耙粋€(gè)個(gè)擰蓋、吸樣、加樣,再擰上蓋,檢測(cè)人員的手部肌肉始終保持緊張狀態(tài)?!睆垵摄懻f(shuō),一個(gè)都不能錯(cuò),一個(gè)也不能漏,還要避免交叉污染。

 

 與此同時(shí),在另一獨(dú)立、隔絕樣本污染的潔凈區(qū)域,檢測(cè)人員需要進(jìn)行后續(xù)擴(kuò)增檢測(cè)所用到的試劑配制工作。配制后的試劑還需手工分液至96孔擴(kuò)增板,最后將每個(gè)樣本提取后的核酸轉(zhuǎn)移至擴(kuò)增體系中。

 

  “整個(gè)過(guò)程是全手工分裝,移液量為微升級(jí)別,操作過(guò)程要求快、準(zhǔn)、穩(wěn),還要保證零污染?!?/b>復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院檢驗(yàn)科楊軼慧在其文章中介紹。

 

 接著是擴(kuò)增環(huán)節(jié),這個(gè)過(guò)程需要約2小時(shí),儀器一旦啟動(dòng)擴(kuò)增程序,不能中途添加新的樣本。“這也是為什么核酸檢測(cè)不能做到隨到隨做的原因之一。如果碰到儀器故障或某些特殊情況,一批次91管樣本要全部回到核酸抽提步驟,重新開(kāi)始?!睏钶W慧說(shuō)。

 

  之后,檢測(cè)人員需要對(duì)儀器生成的反應(yīng)曲線進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的分析和判讀:基線設(shè)置、陰陽(yáng)性質(zhì)控的判斷、逐一查看每一個(gè)樣本的反應(yīng)曲線、原始數(shù)據(jù)分析、判讀結(jié)果是否真實(shí)可靠,檢測(cè)人員均需確認(rèn)無(wú)誤。經(jīng)過(guò)這一系列專(zhuān)業(yè)的操作,方可將結(jié)果發(fā)布。至此,單批次(91個(gè)樣本+5個(gè)陰性/陽(yáng)性質(zhì)控品)樣本,經(jīng)數(shù)小時(shí)的檢測(cè)后,初步完畢。

 

 “前期準(zhǔn)備工作需要0.5小時(shí),核酸提取大約0.5~1小時(shí),擴(kuò)增是固定2個(gè)小時(shí),之后還要進(jìn)行結(jié)果分析。全程算下來(lái),需要3~4個(gè)小時(shí)。如果發(fā)現(xiàn)假陽(yáng)性需要復(fù)核,時(shí)間更長(zhǎng)?!睆垵摄懻f(shuō)。

 

 “如此,如果一再要求縮短報(bào)告出具時(shí)間,催報(bào)告、催出具結(jié)果,將違背科學(xué)原則,可能引發(fā)某些檢測(cè)方法在實(shí)驗(yàn)室的濫用,給疫情防控帶來(lái)隱患。”王晟告訴健康界。


  一再降價(jià),誰(shuí)來(lái)承擔(dān)成本?

 

  2020年初,各地新冠病毒核酸檢測(cè)試劑盒供不應(yīng)求,核酸檢測(cè)價(jià)格曾一度達(dá)到每人份260元。全家做、多次做,累積下來(lái)是一筆不小的開(kāi)支。

 

  為將檢測(cè)篩查的支出控制在可承受水平,國(guó)家醫(yī)保局先后啟動(dòng)三輪全國(guó)聯(lián)調(diào),指導(dǎo)各地降低核酸檢測(cè)價(jià)格。截至目前,全國(guó)省份已經(jīng)先后將單人單檢價(jià)格降至每人份40元以下(含40元),混檢價(jià)格降至每人份10元以下(含10元)。

 

  不可否認(rèn)的是,核酸檢測(cè)價(jià)格不斷下調(diào),大大減輕了民眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。然而,在張澤銘看來(lái),核酸檢測(cè)降價(jià)是一把雙刃劍,挫傷醫(yī)務(wù)人員的積極性。他分析,在利潤(rùn)空間被壓得非常低的情況下,醫(yī)務(wù)人員的人力成本容易被壓縮,工作得不到相應(yīng)回報(bào),如果再加上工作強(qiáng)度增加,長(zhǎng)時(shí)間高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),就容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠。


 “不能忽略醫(yī)務(wù)人員的身心損耗,也需要給予他們合理的報(bào)酬?!彼治?,假如今后疫情一直持續(xù),醫(yī)院核酸檢測(cè)將成為像血常規(guī)一樣的尋常項(xiàng)目。長(zhǎng)此以往,醫(yī)務(wù)人員有可能不堪重負(fù)。

 

 “就像氣球一樣,被壓到一定程度會(huì)爆炸的,最終受損的還是百姓?!?/b>張澤銘說(shuō)。

 

  再者,核酸檢測(cè)專(zhuān)用試劑盒被納入集采后,幾輪價(jià)格談判下來(lái),廠家的利潤(rùn)空間也變得很小了。

 

 “如果脫離了價(jià)值規(guī)律無(wú)限度降價(jià),就難以保證質(zhì)量上不存在風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而影響核酸檢測(cè)準(zhǔn)確性?!睆垵摄懪e了個(gè)例子——肉夾饃15元一個(gè)的時(shí)候,放的是真材實(shí)料的精肉。當(dāng)價(jià)格被要求降到5元、3元,甚至1元一個(gè)的時(shí)候,還能保證放好肉嗎?

 

 “總之,要看到核酸檢測(cè)一再降價(jià)后的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在,將價(jià)格控制在一個(gè)合理的區(qū)間,不能無(wú)限度地一降再降?!睆垵摄懡ㄗh,不能一再要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)降價(jià),而是要給予一線抗疫醫(yī)務(wù)人員更多的愛(ài)護(hù)。


  不掙錢(qián)的業(yè)務(wù)怎么發(fā)績(jī)效?

 

  對(duì)于核酸檢測(cè)這樣具有社會(huì)效益,但是缺少經(jīng)濟(jì)效益的業(yè)務(wù),醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如何給醫(yī)務(wù)人員發(fā)放績(jī)效?

 

 “不能說(shuō)核酸檢測(cè)不掙錢(qián),就不給檢驗(yàn)科發(fā)績(jī)效,或者績(jī)效變少了?!眲⒑陚ジ嬖V健康界,在內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院,核酸檢測(cè)工作和別的工作一樣,按照項(xiàng)目的難易程度、風(fēng)險(xiǎn)程度,以及工作量計(jì)算工分,并根據(jù)分值發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效。

 

  追求醫(yī)院整體績(jī)效的提升,是醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)。劉宏偉表示,醫(yī)院在做運(yùn)營(yíng)管理的時(shí)候,需要做好醫(yī)院的整體績(jī)效和部門(mén)績(jī)效之間的平衡。在追求整體績(jī)效提升的時(shí)候,需要考慮一些部門(mén)的特殊情況,對(duì)這些科室進(jìn)行人為地傾斜,“不然的話,急診科、ICU、兒科、感染科、血液科等是留不住人的”。

 

 “因?yàn)獒t(yī)院的發(fā)展,也要和國(guó)家的政策方向相匹配,從而承擔(dān)相應(yīng)的公共事業(yè)職能?!彼硎荆虼?,醫(yī)院的績(jī)效分配需要適度向社會(huì)效益高、但是“不掙錢(qián)”的科室、業(yè)務(wù)傾斜。他建議,醫(yī)院按照“約束理論”做整體績(jī)效方案的架構(gòu),指引醫(yī)院在大的戰(zhàn)略目標(biāo)下發(fā)展。但是具體到個(gè)別科室的時(shí)候,需要通過(guò)二次分配進(jìn)行人為地平衡。

 

  (應(yīng)采訪對(duì)象要求,文中張銘澤、王晟為化名)


 

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